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社会的企業への新しい見方 社会政策のなかのサードセクター

社会的企業への新しい見方

社会的企業の概念を精緻化し、労働統合型社会的企業の成立と活動の論理を経験的データに寄って明らかにした力作。

著者 米澤 旦
ジャンル 経済 > 社会政策
社会
シリーズ 哲学・思想 > MINERVA 人文・社会科学叢書 218
出版年月日 2017年05月20日
ISBN 9784623080168
判型・ページ数 A5・312ページ
定価 定価6,380円(本体5,800円+税)
在庫 在庫あり
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  • 内容説明
  • 目次

ポスト福祉多元主義の時代の社会政策研究において、サードセクター・社会的企業をどのように捉えるべきか。本書は、新制度派社会学などを活用しながら社会的企業の概念を精緻化し、労働統合型社会的企業の成立と活動の論理を実証データによって明らかにする。一次データのほか、複数の二次データを組み合わせることにより、サードセクターや労働統合型企業の輪郭を描くことを試みた労作。

 

[ここがポイント]
◎ 互酬と関連する制度ロジックの特定化。
◎ 社会的企業の限界を実証。

序 章 サードセクター研究の行き詰まりをどのように乗り越えるか
 1 福祉多元主義の時代のあとのサードセクター
 2 本書の構成


 第Ⅰ部 理論編――社会政策・サードセクター・社会的企業

第1章 社会政策におけるサードセクターの位置
    ――サービス給付拡大に注目して
 1 社会政策研究においてサードセクターはなぜ重要なのか
 2 社会政策研究へのサードセクターの取り込み
 3 福祉国家の再編とサードセクター
 4 サービス給付拡大とサードセクターの多元性

第2章 サードセクターを捉え直す
    ――弱い境界区分と制度ロジック・モデル
 1 サードセクターをいかに捉えるか
 2 サードセクターの強い境界区分
 3 サードセクターの弱い境界区分
 4 制度ロジック・モデルの有効性
 5 弱い境界区分、制度ロジック・モデル、次なる課題

第3章 社会的企業の二重の特定困難性とその対応
    ――複数の組織形態とハイブリッド性
 1 社会的企業とサードセクターの対象特定問題
 2 サードセクターの典型例としての社会的企業――対象特定の困難①
 3 ハイブリッド組織としての社会的企業再考――対象特定の困難②
 4 社会的企業研究は対象特定問題にいかに向かい合うべきか
 5 経験的研究における主題の設定


第Ⅱ部 労働統合型社会的企業の成立と展開

第4章 労働統合型社会的企業の制度化
    ――政策導入と組織フィールドの形成に注目して
 1 労働統合型社会的企業の成立をめぐる論点
 2 労働統合型社会的企業の「発見」と「発明」
 3 日本国内の社会的企業の受容と政策導入
 4 労働統合型社会的企業の組織フィールドの構造化
 5 労働統合型社会的企業の(未完の)制度化

第5章 労働統合型社会的企業の二つの類型
    ――制度ロジックの観点から
 1 労働統合型社会的企業の多様性
 2 労働統合型社会的企業の類型の研究と課題
 3 法制度間比較――生活困窮者自立支援法と社会的事業所促進法の社会的企業像
 4 事例間比較――ホームレス資料センター調査を中心に
 5 制度ロジックと二つの類型
 6 組織形態と制度ロジックの多元性

第6章 支援型社会的企業の支援の論理
    ――専門職のロジックと市場のロジック
 1 支援型社会的企業による福祉の生産
 2 中間的就労についての評価と研究課題
 3 方法――分析の焦点と使用するデータ
 4 「生活クラブ風の村」における福祉の生産
 5 中間的就労の意義と限界
 6 均衡点のズレと制度ロジック
 7 支援型社会的企業の「福祉の生産」――専門職と市場の論理の狭間で

第7章 連帯型社会的企業における就労環境
    ――民主主義のロジックと市場のロジック
 1 就労の場としての連帯型社会的企業
 2 社会的事業所の成立過程
 3 枠組みと方法
 4 分析結果――連帯型社会的企業の就労環境の長所と短所
 5 連帯型社会的企業の対等性が果たす役割と課題
 6 連帯型社会的企業のなかの就労の場――対等性と市場の論理の両立

終 章 ポスト福祉多元主義のサードセクター研究
 1 本書の知見とその意義
 2 サードセクターと社会政策をめぐる研究の方向性


参考文献
あとがき
索  引

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