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トヨタ企業集団と格差社会 賃金・労働条件にみる格差創造の構図

トヨタ企業集団と格差社会
著者 猿田正機編著
ジャンル 経営
シリーズ 経営 > MINERVA 現代経営学叢書 36
出版年月日 2008年04月30日
ISBN 9784623051359
判型・ページ数 A5・420ページ
定価 本体5,000円+税
在庫 在庫僅少
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  • 内容説明
  • 目次

「企業城下町」に潜む格差の実態とは―― トヨタグループの下で、好況に沸く西三河地域。 その繁栄を支える重層的な格差構造を描き出す。 大企業とは、労働・賃金等社会自体の流れを左右していく存在である。現在問題とされている「格差社会」などは、大企業によって作り出され利用され、規制緩和の流れを生み、一般社会に結果として顕れた現象である。本書は、形態を変えつつも今もなお維持されつづけるトヨタにおける格差構造の実態を分析し、社会に多大な影響を及ぼすトヨタ支配構造と格差社会との関連を解明する。

はしがき

序 章 トヨタと「格差社会」

 1 西三河地域・豊田市にみる企業規模別階層構造と階層的労働市場

 2 トヨタの雇用管理政策

 3 21世紀へ向けたトヨタの雇用管理政策

第1章 トヨタの賃金格差

 1 賃金の能力主義化

 2 複雑化した賃金制度

 3 年間一時金の決定方法

 4 賃金を決める人事考課制度

 5 成果主義的な管理職の賃金

 6 基準外賃金・一時金の高い賃金水準

 7 賃金格差の実態

 8 期間従業員の賃金格差

 9 再雇用制度における賃金格差

 10 賃金格差の特徴

第2章 トヨタ関連企業の賃金格差

 1 トヨタ関連企業と全トヨタ労働組合連合会

 2 トヨタ・グループ企業との賃金格差

 3 関連1次企業との賃金格差

 4 関連2次企業との賃金格差

 5 賃金格差の全体的状況

 6 トヨタ関連企業の規模別賃金格差

 7 豊田市の自動車産業労働者との賃金格差

 8 期間従業員の賃金格差

 9 賃金格差と労使関係

第3章 トヨタの生産方式と労働時間

 1 トヨタ生産方式と労働時間

 2 技能系職場の労働時間管理

 3 事技系職場の労働時間と健康破壊

 4 トヨタ労働組合の労働時間に対する認識

 5 生活者視点を欠いた「総労働時間」概念

第4章 格差社会とトヨタの「企業福祉」

 1 企業福祉をめぐる状況

 2 トヨタの人事制度と「企業福祉」

 3 トヨタにおける新人事制度と「企業福祉」

 4 選択型福利厚生(ウェルチョイス)の登場

 5 選択型福利厚生導入の影響

 6 「企業福祉」の担い手

 7 関連企業異と同業他社の「企業福祉」施策

 8 環境変化と「企業福祉」

 9 トヨタ「企業福祉」の特徴

第5章 トヨタシステムの教育への浸透

 1 教育をとりまく状況とトヨタ

 2 企業内教育の実態

 3 「トヨタ立」学校の実態

 4 トヨタシステムの学校教育への導入

 5 トヨタと愛知・西三河の教育

 6 トヨタと教育

第6章 企業城下町での市民生活の状態

 1 豊田市民は豊かか

 2 トヨタ自動車の展開と地域経済

 3 豊田市の都市構造の特質

 4 自治体の行財政と企業

 5 市民生活の状態

 6 トヨタと市民生活の格差

あとがき

索 引

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